International Lancia Forums

Lunedi' ho inviato il mio c.v ad una impresa edile di un paese vicino , ieri sera la risposta :
-Lei è troppo preparato -
Al che rispondo che cerco un lavoro da muratore , non da geometra o da capocantiere , solo di muratore e faccio notare come la retribuzione sia uguale a qualcun altro con meno credenziali .
Risposta :
-si , ma lei è abituato a comandare e gestire gli uomini , sicuramente non fa il lavoro di un muratore qualsiasi -

Senza parole ho riattaccato ....

Assurdo....... :X
Se hai 20 anni non ti assumono perchè non hai esperienza , se hai più di 40 anni non ti assumono perchè ne hai troppa , se sei sulla trentina non ti assumono perchè non sei ne carne e ne pesce.....

Micione, cambia curriculum. Dì che sei un immigrato irregolare, di origine incerta, che ha fatto solo lavori saltuari.
vedrai che ti prendono al volo. :X

Dire assurdo è poco :X cose da non credere:S

Robe dè màt::o

se ne vedono di tutti i colori
andrea
purtroppo

Poco da dire, insisti, ma lo dico solo per spronarti, so che la volontá non ti manca.
Roberto

Non sò se si è capito...ma questa gente vuole solo trarre il massimo vantaggio pur "offrendo" un lavoro.
Micio quello che ti hanno risposto equivale a "sei una persona consapevole e noi non vogliamo seccature.
Se diciamo al dipendente si fare una cavolata lui la deve fare senza battere ciglio.
Tu evidentemente non lo faresti conscio della preparazione che hai.
La verità è che, ormai da troppo tempo, bisogna diffidare delle offerte di lavoro.
Meglio sarebbe che il candidato potesse raccogliere informazioni su chi offre lavoro prima di inviare il curriculum.
......e dopo questo ennesimo esempio io continuo a chiedermi come, gente adulta, riesca a fare sonni tranquilli.

Un'azienda tempo addietro mi disse: "non potremmo darle uno stipendio adeguato alle sue competenze"...
Io: "faccia decidere a me se è adeguato o meno".
Il tizio: "A prescindere lo stipendio cerchiamo personale da formare in sede".
Io: "potete formare anche me sulle Vostre specifiche esigenze".
Il tizio: "Ne parlerò col mio responsabile e le faremo sapere"...
Mai più sentiti. Ho saputo poi da fornitori in comune che hanno preso un ragazzo di 22 anni extracomunitario ad esperienza zero"...

Credo che questa condizione sia più comune di quel che si crede... A prescindere il ragazzo extracomunitario ho l'impressione che le aziende ormai cerchino personale senza esperienza, lo formano, appena acquisita tale esperienza non confermano i contratti e prendono altri ragazzi senza esperienza da formare... Magari li inquadrano come apprendisti o comunque con contratti precari, al momento di cambiare contratto con uno più "sicuro" ricominciano l'iter da zero...
E' una vergogna...

A quel punto, col tipo di curriculum indicato da Francis, potresti direttamente presentarti in comune. Lì riceverai immediata assistenza, un adeguato compenso mensile ed un alloggio gratuito.

cordiali saluti
Jack Fox